Friday, December 3, 2021
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Minijob: Arbeitszeiten, Steuerveranschlagung & Versicherung


Der Name sagt es schon: Eine „Minijob“ ist irgendwie divergent denn ein Vollzeitjob. Unter anderem gibt es in diesem Gebiet seither dem Jahr 2005 und den Hartz-IV-Gesetzen den sogenannten Minijob. Und jener boomt: Die Vermittlung für jedes Arbeit meldet trendig sieben Mio. Minijobber in Deutschland, die meisten sind zwischen 25 und 55 Jahre Altbier. Und längst nicht nebst allen handelt es sich um ungelernte Aushilfen.

Mehr denn die Hälfte jener Tagelöhner wurden in dem Metier kompetent, in dem sie schwach beschäftigt sind. „Viele Arbeitnehmer schätzen die vielseitige Verwendbarkeit von Minijobs“, erklärt Peggy Hupe, Leiterin jener Minijobzentrale, dem offiziellen Öffentliches Telefonnetz für jedes Minijobs jener Krankenversicherung Weg-Tümpel. Leben kann niemand von einer geringfügigen Beschäftigung, für jedes manche lohnt sie sich trotzdem – wenn sie die Schalten Kontakt haben.

Minimal-, Midi-, Vollzeitjob: dasjenige sind die Unterschiede

Denn „schwach“ gilt eine Beschäftigung, wenn sie fühlbar weniger Lohn einbringt und Zeit kostet denn ein sozialversicherungspflichtiger Vollzeitjob. Ein Minijob ist beim Entgelt aufwärts maximal 450 Euro limitiert.

Jene Lohngrenze kann wegfallen, wenn jener Arbeitnehmer sich „temporär in Anspruch nehmen“ lässt. Dann ist die Arbeitszeit aufwärts Trimester oder 70 Tage im Jahr limitiert. Denn Vorteil gilt hier die vielseitige Verwendbarkeit: „Die kurzfristige Beschäftigung gibt viel Luft für jedes die restliche Zeit im Jahr“, sagt Hupe.

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Hier entscheidend: 450-Euro-Jobs sind steuerfrei. Es plumpsen nur niedrige Pauschalbeiträge für jedes den Geschäftsinhaber an. Jener Arbeitnehmer ist mit 3,6 v. H. rentenversicherungspflichtig, kann sich davon im Unterschied dazu entlasten lassen.

Zwischen Minijob und jener Teilzeitbeschäftigung gibt es mit dem sogenannten Midijob eine Erscheinung. Hier die Erlaubnis haben Arbeitnehmer solange bis zu 1300 Euro pro Monat verdienen. Sie zahlen zwar in die Sozialversicherung ein, durchaus nur reduzierte Beiträge. Jener Midijob soll eine Gattung „Gleitzone“ von jener geringfügigen Beschäftigung zur vollwertigen, sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung offenstehen.

Schüler, Studenten, Rentner: Wer darf „minijobben“?

Generell darf jeder einer geringfügigen Beschäftigung nachgehen, jener älter ist denn 13 Jahre. Schon Schüler können damit darob etwa im Einzelhandel am Wochenende ihr Taschengeld erhöhen. Rentner können zum Paradebeispiel regelmäßig nebst den Nachbarn den Rasen mähen.

Gesetzlich ist dasjenige ein Minijob, jener angemeldet werden muss, weil es eine Vereinbarung gibt und die Arbeit regelmäßig gemacht wird. „Z. Hd. Studierende offenstehen sich Werkstudentenstellen an, wie kleinere Hilfstätigkeiten in jener Uni-Bibliothek oder nebst Dozierenden“, sagt Peter Konieczny, Teamleiter nebst jener Minijobzentrale.

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Z. Hd. Jugendliche unter 18 Jahren greifen ein paar Sonderregeln. Zum Paradebeispiel sollen die Erziehungsberechtigte zustimmen, jener Job darf den Schulbesuch nicht sperren und die Arbeit darf nicht so stressig sein, dass jener Schüler dem Schulstoff nicht mehr hinterher gehen kann. Dies bedeutet: schlimmstenfalls zwei Zahlungsfrist aufschieben täglich, nicht vor jener Schulhaus und nicht nachher 18 Uhr. Minderjährige die Erlaubnis haben intrinsisch des Jobs außerdem nicht mit Tobak und Alkohol umgehen.

Unerheblich, im Unterschied dazu rentabel: Z. Hd. wen lohnt sich ein Minijob?

Traditionell rentiert sich ein Minijob für jedes Menschen, die nicht davon lediglich leben sollen, weil sie noch andere Einkünfte nach sich ziehen. Entweder durch Unterstützung jener Erziehungsberechtigte, BaföG oder zum Paradebeispiel gesetzliche Rente. Im gleichen Sinne Teilzeitbeschäftigte können zugleich verknüpfen Minijob einreichen.

Andererseits Vorsicht: Wer mehrere Minijobs neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung ausübt, ist nur beim ersten Minijob von den Steuern befreit. Es sei denn, ganz Jobs zusammengerechnet übersteigen verknüpfen Lohn von 450 Euro nicht.

Jener Geschäftsinhaber muss den Minijobber nebst jener Minijobzentrale einreichen. „Kommt kein Schrieb von uns, kann jener Arbeitnehmer anrufen und nachfragen“, sagt Expertin Hupe. Dies sollte er tun, denn darüber hinaus gilt er denn Schwarzarbeiter und dasjenige kann hohe Bußgelder für jedes beiderlei Parteien mit sich herbringen.

Es gibt durchaus Fallstricke: Generell sind Werkstudenten zwar die schwach Beschäftigten, die am meisten verdienen können, ohne sozialversicherungspflichtig zu sein. Sie sollen im Unterschied dazu wiewohl aufwärts einiges würdigen.

Im laufenden Semester die Erlaubnis haben Werkstudenten nicht mehr denn 20 Zahlungsfrist aufschieben in jener Woche funktionieren. Unter 25 Jahren und einem Einkommen von 450 Euro können sie in jener Familienversicherung bleiben, verdienen sie mehr, sollen sie sich selbst krankenversichern. Krankenkassen offenstehen studentische Tarife für jedes die Kranken- und Pflegeversicherung an.

Und wer BAföG bezieht, muss mit weniger Gunstbezeigung rechnen. Hinzu kommt die Lohnsteuer, die in Deutschland ab einem Freibetrag von 9744 Euro Jahresverdienst für jedes jeden Arbeitnehmer anfällt. Ist ein kinderloser Student älter denn 23 Jahre, steigt jener Summe außerdem in jener Pflegeversicherung.

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„Hier sollen Studierende beurteilen“, sagt Konieczny von jener Minijobzentrale. „Entweder sie zeugen verknüpfen oder mehrere Jobs und nach sich ziehen 450 Euro monatlich oder sie zeugen verknüpfen Werkstudentenjob mit solange bis zu 20 Zahlungsfrist aufschieben wöchentlich. Dann bleibt im Unterschied dazu prozentual irgendetwas weniger vom Brutto übrig.“ Die Expertin rät jedem Studenten, jener kann, wiewohl mehr zu verdienen. „Die Lohnsteuerabgaben sind klitzeklein.“

Übrigens können Studenten in jener vorlesungsfreien Zeit sogar Vollzeit funktionieren, darob 40 Zahlungsfrist aufschieben wöchentlich. Vor jener Corona-Weltweite Seuche waren nebst ihnen vor allem kurzzeitige Beschäftigungen wie Messe-Jobs beliebt, berichtet Konieczny. Im gleichen Sinne sie sind steuerpflichtig. Am Finale des Jahres kann sich jener Minijobber droben die Einkommensteuererklärung verknüpfen Teil jener Steuern rückerstatten lassen.

Vorsicht Ausbeutung: welche Rechte Minijobber nach sich ziehen

„Minijobber nach sich ziehen prinzipiell die gleichen Rechte wie Voll- und Teilzeitkollegen“, betont Alexander Dubrovskij, Fachmann für jedes Arbeitsrecht in jener Berliner Ballen Kanzlei Gansel Rechtsanwälte. Ist ein Minijobber laborieren, hat er ein Recht aufwärts Lohnfortzahlung. Genauso selbstverständlich ist ein Anspruch aufwärts Urlaub. Arbeitet der gerne Süßigkeiten isst zwei Tage pro Woche, berechnet sich jener gesetzliche Urlaub anteilmäßig aufwärts vier Wochen – darob acht Tage, die jener Arbeitnehmer getilgt bekommt.

Dies Problem: „Viele Minijobber sind schlecht unterrichtet und Kontakt haben ihre Rechte nicht“, so Dubrovskij. Dies führe dazu, dass Geschäftsinhaber Minijobber oft divergent behandelten, denn die Teil- oder Vollzeitkollegen. „Wenn im Unterschied dazu lukulent ist, dass jener Minijobber dieselbe Arbeit macht, etwa denn Servicekraft, dann sollte er verlangen, wiewohl Abseitsposition jener gesetzlichen Ansprüche gleichwertig behandelt zu werden“, sagt Dubrovskij.

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Beschäftigungsvertretungen wie jener Krauts Gewerkschaftsbund DGB kritisieren immer wieder, dass viele Vollzeitjobs durch Minijobs ersetzt würden und Arbeitnehmern eine zwischenmenschlich abgesicherte Beschäftigung vorenthalten werde. „Entweder Geschäftsinhaber zeugen dasjenige mutwillig – oder sie Kontakt haben selbst die Regelungen nicht“, sagt jener Fachmann.

Vor- und Nachteile jener geringfügigen Beschäftigung

Geringfügige Beschäftigungen zeugen vor allem flexible Arbeitszeiten möglich. „Ein Elternteil, jener die erste Zeit beim Kind bleiben will, kann verknüpfen Minijob zeugen, um im Weiteren einfacher wieder einsteigen zu können“, sagt Peggy Hupe, Leiterin jener Minijobzentrale.

Nachteile gibt es vor allen Dingen mit Blick aufwärts die Zukunft. „Jener Minijob bringt eine Minirente. Minijobs sind ein treibende Kraft für jedes Altersarmut“, warnt Ruxandra Empen, Arbeitsmarktexpertin des DGB. Und wiewohl Hupe ist überzeugt, „ein Minijob ist kein Arbeitsmodell, aufwärts dasjenige lediglich man seine Zukunft setzen sollte.“

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Dieser Handelsgut wurde erstmals im Juli 2021 veröffentlicht.



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